SERVICES
Recruitment Consulting
強固なHRチームを
創出する
私たちは、スタートアップや成長産業のために強力なHRチームを構築することで、企業の発展を促進します。単に採用業務の一部を代行するのではなく、お客様の理想とする事業計画に基づき、必要なHR要素を逆算し、そのノウハウを内製化することで、持続的な支援を提供しています。
サービスの内容 Capability
戦略立案から実行までトータルサポート
企業の組織や採用に関する課題解決を目指し、当社のコンサルタントが実践的な支援を提供します。自社の人事チームが独力で対応できるよう支援し、スタートアップの成長や組織変革に対応する強力なHR戦略を構築します。
組織戦略
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人員計画の立案
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育成体制の構築
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組織発展の推進など
採用戦略の設計
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採用ターゲット・ペルソナの定義
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3C4P分析とKSFの確立、ブランディング戦略の策定
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採用手法とチャネルの選定、目標設定(KGI、KPI)
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候補者体験の設計(採用CX戦略)
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選考準備
- 採用基準の策定
- JDの作成
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母集団の形成
- メディアの運用
- スカウト活動
- エージェントの管理
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採用広報
- 戦略の策定
- コンテンツの制作 (採用サイト/オウンドメディアの開設、採用広報記事、採用ピッチ資料など)
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採用管理
- 候補者対応
- スケジュール調整
- ATSの運用
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選考活動
- 書類審査、面接代行
- 歩留まりの改善施策
- 内定の提案、承諾後のフォローアップ
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入社後のオンボーディング
- オンボーディングプログラムの設計
- 研修やマニュアルの整備
- メンターへのトレーニング
サービスの特徴 特長
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人事・事業開発の豊富な経験を持つ専門家による採用支援
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当社はグループ会社として30以上の事業を展開し、その中で人事の重要性を理解してきました。単に採用支援を行うだけでなく、経営や事業の状況を的確に把握し、最適なサービスを提供しています。私たちの内定獲得率は2022年度の実績を基にしています。
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クライアントとの密接な関係
02
クライアント様とは、出資先や会計顧問先を通じて多岐にわたる接点を持っています。さまざまな事業部との連携により築かれた距離感と情報量は、信頼関係の基盤となっています。私たちはビジネスの枠を超えて、サウナに行ったり、食事を共にしたり、野球やバスケットボールを楽しむことで、コミュニケーションを大切にしています。
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スタートアップ（成長企業）に特化した深い洞察力
03
私たちは企業の経営について、財務、人材、サービス、市場など多岐にわたる視点から分析を行い、豊富な知見を蓄積しています。これらの知見を活かして、スタートアップや成長企業の採用支援を行っています。
支援の流れ 支援の流れ
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当社では、貴社の現在の採用課題、採用目標、各チャネルごとの運用状況などを詳しくヒアリングさせていただきます。
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ヒアリングをもとに、現状の課題に最適な支援内容を提案させていただきます。
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貴社を担当するコンサルタントとの顔合わせを行い、ご支援開始のキックオフミーティングを実施します。
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プロジェクトを開始します。専属の担当者が定期的に運用し、週次の定例ミーティングで進捗を確認し、必要に応じて調整を行います。
よくある質問 よくある質問
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企業様のご希望内容により費用が異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
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基本的には可能です。企業様の状況に応じて、期間やご支援内容をカスタマイズいたします。
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ご契約前に担当コンサルタントとの顔合わせを行い、その後にご支援を開始しますので、ご安心ください。フロントでコンサルティングを担当する者は、自社の人事経験も豊富なスタートアップ採用の専門家です。
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